工会活动报销标准，工会活动报销方案

满高阳 2024-12-12 红色故事 188 次浏览 0个评论

目录一览：

1、工会可以报销哪些费用
2、工会经费可以报销范围
3、工会二次报销标准
4、工会活动费用发放标准是什么?
5、工会住院报销比例
6、总工会医保报销比例

工会可以报销哪些费用

1、工会报销科目主要包括：工会活动费用包括工会组织会员开展各类活动所产生工会活动报销标准的费用工会活动报销标准，如会员培训、文艺演出、体育比赛等。这些费用是工会为增强内部凝聚力，丰富员工文化生活而发生的，可申请报销。员工福利支出用于员工的节日慰问、困难补助以及生日蛋糕等福利支出。

2、工会报销的科目主要包括职工活动经费、工会业务经费等。详细解释如下：职工活动经费：这是工会报销中常见的科目之一。工会为了丰富职工的文化生活，会组织各种活动和比赛，这些活动所需的费用，如场地租赁费、活动用品购置费、交通费等，都可以通过职工活动经费进行报销。

3、工会可以报销的费用包括：员工福利费、劳动保护费、公务差旅费等。详细解释如下：员工福利费：工会作为维护职工权益的组织，其重要的职责之一就是关注员工的福利。因此，工会可以报销的费用中，常包括员工福利费。这部分费用可能包括节日津贴、生日礼物、健康检查费用等，旨在提高员工的工作满意度和幸福感。

4、工会经费可以报销的发票种类主要包括：工会活动组织费用发票、职工教育培训费用发票、文化体育活动的票务和餐饮发票等。

5、会员活动支出，文体活动支出。会员活动支出：用于工会开展职工业余文艺比赛、工会小组小节日活动，其他宣传活动支出等。文体活动支出：用于工会开展职工业余文艺比赛、日节日活动所需的服装、道具、奖励费用；因工作需要劳保用品开支；观看电影、文艺演出、体育比赛等各项文体活动费用支出。

6、法律分析：如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。

工会经费可以报销范围

可以也可计入应付职工薪酬-福利费或管理费用。《工会法》第四十二条规定工会活动报销标准：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定工会活动报销标准，为工会经费的正确合理使用提供了依据。经费开支范围是指工会经费开支的界限工会活动报销标准，规定哪些费用由工会经费开支。

这个可以报销。工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。属于这类支出的项目，公司抬头的，也是可以在工会里面进行报销处理的。

可以。根据《劳动合同法》和相关规定，工会经费主要用于职工福利、文娱活动、教育培训等方面，运动服属于此方面的支出，因此是可以报销的。

是工会活动产生的发票吗？抬头写工会，工会可以报销。对于企业日常工会经费的使用，应按照《工会法》和《中国工会章程》等相关规定进行核算。

工会福利的执行者和经手人都知道，特别是国央企的基层工会，工会福利的使用都有极强的合规要求，否则就容易踩雷，违规。

年会上买家电奖励给员工可以在工会经费报销。年会购买的奖品一般计入“管理费用--福利费或应付福利费”科目，但如果单位提取了工会经费，也可以从工会经费中列支。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会二次报销标准

法律分析工会活动报销标准：一个年度以内工会活动报销标准，首次报销的工会活动报销标准，起付线金额为1300元，第二次按照第一次起付标准的50%确定，一个年度以内，医疗保险最高支付限额为7万元，在职工人急诊报销起付线为2000元，退休职工为1300元。第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，为650元。

医疗费用超过一定限额工会活动报销标准：通常，只有当医疗费用超过一定限额时，才可能触发二次报销的条件。这个限额可能因医保工会的具体规定而有所不同。特定疾病或意外：某些特定的疾病或意外可能被列为二次报销的范围。这些疾病或意外通常都是治疗费用较高、对个人经济负担较大的情况。

法律主观：职工二次医保可以报销的数额是起付金额以上的50%至60%。二次报销就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。二次报销不是按照一种报销，而是按照一年之内当事人看病总费用进行报销。

法律分析：职工医保工会二次报销的比例和要求：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。

工会活动费用发放标准是什么?

1、年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50％。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

2、工资总额的2%。根据《中华人民共和国工会法》规定，会员活动费用于组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用；职工活动费用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支；工会业务费用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。

3、湖北省总工会依据《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》制定的春游活动费用标准为每人200元，超出部分需个人承担，按实际参与人数进行报销。若确需用餐，可安排工作餐，每餐人均不得超过40元，严禁以现金形式发放给个人。报销范围涵盖往返交通、景区门票、工作餐及饮用水等费用，所有票据必须符合财务规定。

工会住院报销比例

综上所述工会活动报销标准，工会医保二次报销规定包括首次住院起付标准1300元、后续每次650元工会活动报销标准，报销比例根据费用不同分为85%-95%三档，普通住院结算周期90天、精神病360天且起付标准减半，统筹基金年度支付上限为7万元，住院大额最高支付10万元，支付比例固定为70%。

法律分析：门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担工会活动报销标准的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20％（劳模和特困职工按25％）比例核算互助金。

法律分析：可以。职工医保工会二次报销的比例和要求：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。

一般而言，工会会员能够享受到一定比例的医药费报销，这个比例通常介于50%到100%之间。具体的报销比例会根据工会会员的缴费金额、工龄以及实际发生的医疗费用等因素来确定。会员在申请报销时，通常需要提供相关的医疗费用发票、处方等证明材料。

法律分析：职工住院一般情况下工会会二次报销，但是各地报销比例可能不太一样。比如北京市工会报销比例如下：普通住院治疗：在基本医疗保险统筹基金支付范围内（指起付标准以上至最高支付限额以内），由会员承担的自付一部分的费用。